SE.LECTA SOC COOP SOC è una giovane cooperativa fondata alla fine del 2019 con lo scopo di svolgere l’attività di igiene pubblica pulizia, selezione e trattamento di rifiuti.
Se.lecta Soc Coop Soc svolge i propri servizi sia per Enti Pubblici che per operatori economici privati.
La cooperativa che nasce con la specifica mission dell’inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati, è caratterizzata dai seguenti punti di forza:
1. La sensibilità e l’attenzione della Direzione e degli operatori alle tematiche ambientali, alle tematiche, sempre più importanti del riuso e del recupero dei materiali, sensibilità che viene tradotta quotidianamente nel lavoro svolto;
2. L’attenzione rivolta alla formazione delle risorse umane che, oltre alla formazione obbligatoria, vengono costantemente sostenuti in un percorso di condivisione di temi e aspetti inerenti le attività lavorative e l’ambiente;
3. L’attuazione della mission mutualistica nell’inserimento lavorativo dei soggetti svantaggiati che interpreta anche la particolare attenzione di Se.lecta al tema sociale, come valore trasversale a tutti i settori economici.
In questo contesto l’Azienda si è dotata di un Sistema di Gestione integrato Qualità, Ambiente e Sicurezza nel rispetto delle norme UNI EN ISO 9001:15, UNI EN ISO 14001:15, UNI EN 45001:2018, ossia di un’organizzazione dove pianificazione, procedure, processi e risorse concorrono a ridurre progressivamente gli impatti ambientali derivanti dalle attività aziendali e a migliorare le prestazioni dei processi, tenendo conto dell’analisi dei rischi che rappresenta la matrice Swot in base a cui organizzare e pianificare le attività aziendali, controllarle, monitorarle e correggerle, quando ve ne sia la necessità per poter migliorare e ottenere standard sempre più elevati.
Se.lecta Soc Coop Soc intende perseguire infatti il miglioramento continuo delle prestazioni ambientali, della qualità dei servizi e delle relazioni con il territorio, della sicurezza nei luoghi di lavoro per la piena soddisfazione del cliente, sia pubblico che privato.
Tale obiettivo verrà attuato attraverso:
a) il rispetto degli obblighi legali derivanti dalle norme europee, nazionali e regionali, le prescrizioni della Pubblica Amministrazione e gli accordi volontari sottoscritti con Enti pubblici o privati;
b) l’impegno costante per una struttura organizzativa più chiara, efficiente, efficace e flessibile;
c) l’impegno a garantire costantemente la conformità dei requisiti dei servizi erogati;
d) la soddisfazione di tutte le parti interessate (soci, clienti, utenti, dipendenti, fornitori, ecc.);
e) la prevenzione e la riduzione dell’impatto ambientale dei servizi offerti. Se.lecta Soc Coop Coop si impegna a ricercare e a mettere in atto, laddove applicabili, tutte le iniziative che tenderanno a contenere il consumo di materie prime ed energia, le emissioni inquinanti e odorigene moleste, l’inquinamento acustico ed i rifiuti prodotti dalle proprie attività;
f) la definizione di un programma annuale in cui saranno fissati obiettivi che, in accordo con il progresso scientifico e tecnologico e con le esigenze di mercato, verranno documentati, comunicati, realizzati e riesaminati;
g) il coinvolgimento e l’informazione del personale aziendale, sulla qualità, sulla politica aziendale, sugli aspetti legati alla sicurezza nei luoghi di lavoro, sugli aspetti ambientali delle proprie attività e sugli obiettivi di miglioramento;
h) la realizzazione di iniziative customer satisfaction;
i) svolgere periodicamente attività di informazione, formazione ed aggiornamento, rivolta a tutti i dipendenti per promuovere responsabilità e consapevolezza sulla politica aziendale, sulla qualità, sulla protezione dell’ambiente, sulla sicurezza nei luoghi di lavoro.
L’Organizzazione aziendale si impegna affinché:
1. fin dalla fase di definizione di nuove attività, o nella revisione di quelle esistenti, gli aspetti della sicurezza siano considerati contenuti essenziali;
2. tutti i lavoratori siano informati, formati, addestrati (quando necessario) e sensibilizzati per svolgere i loro compiti in sicurezza e per assumere le loro responsabilità in materia di SSL, con particolare riferimento al coinvolgimento ed alla consultazione, anche attraverso i loro rappresentanti per la sicurezza.
3. la responsabilità nella gestione della SSL riguardi tutta la struttura aziendale (dirigenti, preposti, impiantisti, servizi acquisti e manutenzione, lavoratori, ospiti, visitatori ecc.), in modo che essa partecipi, secondo le proprie attribuzioni e competenze, al raggiungimento degli obiettivi di sicurezza assegnati affinché:
• le macchine, impianti ed attrezzature, i luoghi di lavoro, i metodi operativi e gli aspetti organizzativi siano realizzati in modo da salvaguardare la salute dei lavoratori, i beni aziendali, i terzi e la comunità in cui l’azienda opera;
• l’informazione sui rischi aziendali sia diffusa a tutti i lavoratori; la formazione degli stessi
• sia effettuata ed aggiornata con specifico riferimento alla mansione svolta;
• si faccia fronte con rapidità, efficacia e diligenza a necessità emergenti nel corso delle
attività lavorative;
• siano privilegiate le azioni preventive e sia promosso un impegno alla prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali;
• siano promosse la cooperazione fra le varie risorse aziendali, e con enti esterni preposti;
• siano rispettate tutte le leggi e regolamenti vigenti (nonché i requisiti che l’azienda ha sottoscritto volontariamente), formulate procedure e ci si attenga agli standard aziendali individuati;
• siano gestite le proprie attività anche con l’obiettivo di prevenire incidenti, infortuni e malattie professionali. Siano indirizzate a tale scopo la conduzione e la manutenzione, ivi comprese le operazioni di pulizia dei luoghi di lavoro, macchine e impianti.
• le misure generali di tutela previste dall’articolo 15 del D.Lgs. 81/2008 siano perseguite e siano poste alla base dei criteri di scelta con cui sono individuati gli obiettivi aziendali;
4. siano perseguiti gli obiettivi di miglioramento continuo nella gestione della salute e sicurezza sul lavoro e nelle prestazioni del sistema SSL e di prevenzione di infortuni e malattie professionali.
Questo documento viene reso disponibile a tutte le parti interessate che ne facciano richiesta
Il medesimo è stato definito, e sarà aggiornato quando necessario, in modo commisurato alla natura e alla dimensione dei rischi, tenendo conto della tipologia dei contratti di lavoro e dei risultati dell’analisi iniziale e dei successivi monitoraggi.
La Direzione Generale della società è direttamente coinvolta nella concreta attuazione di questi impegni e ne verifica periodicamente il grado di comprensione e attuazione e, di conseguenza, l’adeguatezza del Sistema di Gestione Qualità – Ambiente – Sicurezza. La Politica viene riesaminata periodicamente per verificare che sia appropriata agli scopi aziendali. Al fine di attuare gli obiettivi e gli impegni suddetti, la Direzione fornisce all’organizzazione le risorse necessarie allo scopo, esercita un’attività di sorveglianza affinché il sistema risulti ottimale e adatto alle esigenze, in conformità alle proprie politiche, in modo tale da assicurare il raggiungimento degli obiettivi di miglioramento attesi. La Politica viene comunicata attraverso il sito web della SE.LECTA SOC COOP SOCIALE, attraverso la bacheca aziendale, può essere distribuita e fatta conoscere ai clienti/fornitori a mezzo mail e/o fax e può essere inserita nelle appendici contrattuali.
Rev. 2 del 31/01/2023
IL PRESIDENTE
(Mirco Fulminis)